PENGARUH DISIPLIN PEGAWAI DAN SIKAP KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SEKOLAH DASAR DI KECAMATAN JEKULO

Abstrak

Penelitian ini mengkaji pengaruh disiplin pegawai dan sikap kerja terhadap kepuasan
kerja guru sekolah dasar di Kecamatan Jekulo, Kabupaten Kudus, Jawa Tengah.
Kuesioner survei empat puluh item dengan penilaian empat poin digunakan untuk
pengumpulan data. Sebanyak 400 guru (200 laki-laki dan perempuan) dari populasi lebih
dari 750 dipilih. Empat (4) hipotesis dirumuskan untuk penelitian ini. Data yang
dihasilkan dianalisis dengan menggunakan Analisis Korelasi Person Product Moment dan
Analysis of Variance (ANOVA). Hasil penelitian mengungkapkan bahwa guru yang
memiliki persepsi tinggi, sedang, atau rendah terhadap kedisiplinan pegawai tidak
berbeda dalam tingkat kepuasan kerjanya. Juga, sikap guru terhadap pengajaran di kelas,
sikap guru terhadap tugas mendisiplinkan / mensupervisi siswa, sikap guru terhadap
pengawasan instruksi dan sikap guru terhadap pengelolaan kelas tidak berhubungan
secara signifikan dengan kepuasan kerja mereka. Hasil penelitian menunjukkan adanya
hubungan yang signifikan antara pengakuan guru dan kepuasan kerja mereka.
Berdasarkan temuan pada penelitian ini, rekomendasi berikut dibuat, antara lain: untuk
memastikan disiplin guru / pegawai yang sesuai, perlu diciptakan lingkungan pengajaran
yang kondusif. Guru harus dihargai dengan baik atas usaha mereka melalui peningkatan
kondisi pelayanan. Pelatihan dalam bekerja untuk semua guru harus dibuat wajib untuk
meningkatkan kepuasan kerja mereka.